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山西不锈钢复合板 轧钢加热炉高效换热器技术技术简介：针对加热炉传统插件换热器热效率低、空气预热温度不高的问题，采用内翅片＋外翅片的高效换热器或板式换热器，增加换热器的换热面积，强化换热，从而提高换热器的综合传热系数，达到提高换热器的热效率、降低加热炉燃料消耗的目的。且该技术不改变原有烟道尺寸，无需增加或更换风机等设备。应用情况：已在宝钢、鞍钢等企业多座加热炉上应用。提高换热器热效率6.41％、空气预热温度100℃，降低加热炉燃料消耗5％。6.能源公辅39）全流程钢厂水系统智慧管控与零排放技术技术简介：根据长流程钢厂水系统现状以及钢铁所处地区淡水资源的特点，聚焦源头节水、废水处理回用、浓缩液资源化和智慧集中管控四个维度，开展多渠道非常规水源可持续利用、水系统全流程智慧管控、废水“梯级处理-分级回收-分质利用”处理以及排海废水全量资源化利用等技术。

山西不锈钢复合板重塑集团管控体系，精干机构编制1.深化机关去行政化改革按照“集团总部管资本、山西同城子企业管资产、山西同城制造单元管生产”的三级管控定位，集团总部以上率下，优化机构职能设置。总部部门数量减少23.5％，定员精简10.8％；子企业围绕资产经营中心和利润中心功能定位，机关部门压缩25％。2.优化精干岗位编制定员推进子企业内部同类资源整合和子企业间同类业务资源整合，实行专业化、山西同城一体化。规范机构编制设置标准，重新核定岗位编制，管理和技术岗位数量由2015年的41290人，减至24298人，减幅41％；各级班子的领导职数由2015年的2909人减至1614人，减少44.5％。3.推行逐级授权放权推动“集团-子企业-单元企业”逐级授权放权落实到位，对各级经营主体授予生产经营、山西同城机构设置、山西同城选人用人、山西同城薪酬分配、山西同城业绩考核等职权，对车间、山西同城班组长100％授予薪酬分配权、山西同城自由组阁权，有效激发各级管理层的活力动力。（三）坚持业绩决定位置，推行管理人员“契约化”1.破除身份级别界限，扩大选人视野。

山西不锈钢复合板这是北京科技大学师生学思践悟的深刻体会，也是迈向新征程的铿锵誓言。两个多月来，北京科技大学掀起深入学习贯彻党的二十大精神热潮。“我们要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实把全校师生思想和行动统一到党的二十大精神上来，努力为党和培养更多‘听党话、山西本地跟党走、山西本地有理想、山西本地有本领、山西本地具有为国奉献钢筋铁骨的高素质人才’，为全面建设社会主义现代化强国筑牢人才基础、山西本地建设人才高地。”北京科技大学党委书记武贵龙表示。坚持学思践悟 凝聚奋进力量2022年10月16日，北京科技大学党委理论学习中心组、山西本地各级基层组织集体观看党的二十大开幕会。“党的二十大报告振奋人心、山西本地催人奋进，为党和未来的发展指明了方向。”北京科技大学首届学子、山西本地中国工程院院士胡正寰动情地说，“我深深感到生活在新时代的幸福和自豪。我将继续发扬严谨治学、山西本地甘为人梯的精神，助力科技强国梦、山西本地制造强国梦早日实现。”

山西不锈钢复合板由中国钢铁工业协会指导，中国工程院工程管理学部、山西冶金工业规划研究院主办，上海期货交易所协办的2023（第十四届）中国钢铁发展论坛采用“线上＋线下”相结合的形式在京成功召开。与会嘉宾紧密围绕深入学习贯彻落实党的二十大精神和全国两会精神，聚焦“钢铁低碳新征程，美丽中国新时代”的论坛主题，共商钢铁行业高质量发展的战略措施和实施路径，共享高质量发展研究成果、山西实践经验和成功做法。中国工程院工程管理学部主任、山西中国工程院院院士卢春房，钢协副会长骆铁军致辞。工业和信息化部原部长、山西中国工业经济联合会会长李毅中，商务部政策研究室主任杨正位，工业和信息化部原材料工业司副司长张海登，中国工程院院士、山西北京科技大学终身教授毛新平，生态环境部应对气候变化司碳排放交易管理处副处长刘峰，河钢集团副总经理李毅仁，中信泰富特钢集团总裁助理、山西研究院院长许晓红，冶金规划院院长范铁军做主旨报告。

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