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第三方等级评价组织全部都是由政府公开遴选的在各个领域当中有影响力和公信力的社会组织。 每个省内的第三方不止一家，不同的职业工种，第三方评价机构是不同的。有的职业在一个省只有一家第三方评价机构，有的有多家。所以大家看到的外表、封皮颜色长得不一样，但是它的内页都是按照人社部统一要求制式的，只是盖章的单位不同。 只要通过正规攀枝花职业技能等级培训机构报名，正规参加学习，正规参加考试， 取得的无论是哪个第三方颁发的，它的有效性和含金量是一样的。 拿到的是可以在技能人才评价全国联网查询系统当中查询，都是 认可的，在当地符合技能人才补贴政策，还可以领取1000-2000元不等左右的技能人才补贴。 职业技能分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

攀枝花职业技能等级是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的。由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。 的职业资格分为两大类，分为技能人员职业资格和专业技术人员职业资格。每一类职业资格又分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。 像攀枝花教师资格、攀枝花法律职业资格、攀枝花监理工程师、攀枝花注册会计师，属于专业技术人员的准入资格；像攀枝花焊工、攀枝花消防设施操作员属于技能人员的准入职业资格。 像攀枝花车工、攀枝花钳工、攀枝花汽车驾驶员，都属于技能人员水平评价类的职业资格；像计算机技术与软件专业技术资格、社会工作者职业资格、经济专业技术资格都属于专业技术人员水平评价类的职业资格。

参加考试。在准备好考试之后，需要报名参加考试。考试通常由认证机构或行业协会组织进行。 准备材料并提交申请。在考试通过之后，需要准备相关的申请材料并提交申请。申请材料通常包括个人简历、学历证明、工作经历证明等。 等待审核并领取。在申请提交之后，需要等待认证机构或行业协会审核并领取。通常情况下，审核和领取需要一定的时间和等待期。 确定职业规划和职业发展目标。首先需要确定自己的职业规划和职业发展目标，这可以帮助自己更好地选择和考取适合自己的职业技能。 了解招聘需求和要求。在求职过程中，需要了解招聘需求和要求，并根据这些需求和要求选择适合自己的职业技能。 在职业规划和发展中合理运用职业技能。在职业规划和发展中，需要根据自己的职业规划和需求选择适合自己的职业技能，并将其合理运用到求职和职业发展中。