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盘锦不锈钢复合板 大力实施优秀职工奖励激励机制，选树先进典型，让职工有“面子”始终坚持共创共享共发展的理念，提高职工收入待遇，让职工创造经济价值，实现人生价值，真正成为公司的主人翁。出台《薪酬管理办法》等，完成职位体系改革、薪酬体系改革等“职级薪酬改革”。建立完善全员合伙人模式，配套构建一体化基本薪酬、多元化奖励手段、短中期相结合的激励机制，积极实施利润分成、股权激励，打造公司与职工利益共同体、事业共同体和命运共同体，职工的收入连续4年保持较高水平。发掘选树宣传各类先进典型，充分激发职工的荣誉感、自豪感和积极性，让职工更有“面子”。2022年，共培养出14名“市五一创新能手”“市技术能手”“省十佳行业工匠”，4名职工取得特级技师，247名职工取得高级技师、技师、高级工。2人获得南京市“五一劳动奖章”，1人被评为江苏省首席技师，1人被评为全国技术能手。三、坚持办好“衣食住行卫健娱保”八件事，强化服务保障，让职工有“归属感”
盘锦不锈钢复合板 轧钢加热炉蓄热式燃烧技术技术简介：蓄热式烧嘴成对工作，二者交替变换燃烧和排烟工作状态，烧嘴内的蓄热体相应变换放热和吸热状态。当一只烧嘴处于燃烧工作状态时，此燃料通路开通、常温空气（常温煤气）通过炽热的蓄热体，被加热为热空气（热煤气）去助燃（燃烧）；另一只烧嘴一定处于蓄热状态作为烟道，此燃料通路关闭，燃烧产物在引风机的作用下经燃烧通道到蓄热体，使蓄热体蓄下热量后，经烟道由烟囱低温排出。通过蓄热体，使出炉烟气的余热得到回收利用。应用情况：技术已在多家钢铁企业应用。蓄热式烧嘴的烟气排出温度可降到150~200℃或更低，空气可预热到1000℃以上，热回收率达85％以上，温度效率达90％以上。37）加热炉无焰富氧燃烧技术技术简介：主要特征是向燃烧器分别喷入高速的燃料和氧气，可有效克服传统助燃空气富氧燃烧技术带来的因理论燃烧温度较高造成的炉内温度不均匀及热力型NOx易产生等问题。应用情况：技术目前在马钢等企业应用。加热产能提高10％以上、燃耗下降10％以上，烧损下降10％以上，加热温度均匀性明显改善，烟气NOx达标排放。
盘锦不锈钢复合板 304不锈钢复合板 “十三五”以来，钢铁行业保持了长期高速增长和持久繁荣，为高质量发展奠定了坚实的基础，同时也要看到钢铁工业距离高质量发展的要求仍有差距，产能过剩的风险仍然存在，资源能源约束持续趋紧，绿色低碳发展的任务艰巨，数字化、智能化发展不平衡、不充分等问题不容忽视。他指出，面对这些问题，钢铁行业要实现高质量发展，应把握好以下四方面工作：一是全力促进行业平稳发展。要切实把稳增长摆在至关重要的位置，充分发掘内需市场潜力，拓展消费新领域，促进钢材消费升级；发挥产业链协同效应，做好生产要素协同和保供稳价，持续提升产业链供应链韧性和安全水平。二是继续巩固钢铁去产能成果。要守正创新，继承巩固钢铁去产能成功经验，严格落实产能置换，严禁新增产能，加强行业自律，健全市场化法制化长效机制；持续关注下游行业转型升级新需求新变化，加大创新力度，加强上下游产业链合作，不断提升钢铁材料保障能力，确保行业供需始终保持动态平衡。
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