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【中山市东升劳务公司常用指南】-高性价比<鼎诚>
发布时间: 2024-06-01 16:23:41
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保定劳务派遣单位的设立要求
《劳动合同法》明确了保定劳务派遣单位的性质,即保定劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。《劳动合同法》第57条规定:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的保定劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营保定劳务派遣业务。”人力资源和社会保障部于2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。保定劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍,
2.主要负责中山,珠海,江门,新会,台山,番禺,增城,南沙,广州,肇庆,佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点:日输送10-100人不是问题,现有大量装配工,生产工,临时工,短期工派遣,冲压工派遣,操作工派遣 欢迎来电合作
<保定>鼎诚劳务派遣秉承"质量为首,诚信"的经营宗旨和"以技术为先导、创新、专业、差异"的经营理念,坚持"精益求精,不断创新,品质取胜,顾客满意"的质量方针,坚持高起点、高质量、高技术的经营思路,不断加大保定科技开发力度,已经成为保定行业中的一颗璀璨的恒星,展望未来,本公司全体同仁们将始终秉承敬业、爱业的企业精神,锐意改革、不断创新与广大用户携手共进,缔造辉煌的明天
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